Lorsque les dirigeants rencontrent des difficultés, ils sont souvent démunis car ils ignorent, ou refusent de voir, souvent par peur, les dispositifs juridiques de prévention et de traitement de ces difficultés. Ceux qui les entourent (experts-comptables, conseils) ont également besoin de connaître les différents outils de prévention et de gestion des difficultés. Nul n'est besoin d'être un avocat spécialisé pour être un jour confronté à cette pathologie. Le GRIP 21 propose d'appréhender plus justement ce que recouvrent les termes qui font si peur aux dirigeants d'entreprise (redressement judiciaire, faillite), afin de mieux gérer le stress qu'occasionne un accident de parcours professionnel. Des formations spécifiques, répondant aux besoins de chacun, seront proposées soit directement par le GRIP 21, soit en partenariat avec des organismes de formation. Les professionnels du traitement des difficultés d'entreprise trouveront également les formations qui leur permettront de mettre à jour leurs connaissances ou de s'ouvrir à d'autres pratiques, notamment européennes.  Rechercher
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